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什么是絕對匹配?

在[非絕對匹配]模式下，搜索引擎是向上兼容的。例如：搜索[天河區(qū)]時(shí)，因?yàn)閇天河區(qū)]隸屬于[廣州市]，因此在[非絕對匹配]模式下，所有[廣州市]的資料都將被搜索出來。但是在[絕對匹配]模式下，將只搜索出[天河區(qū)]的數(shù)據(jù)，即完全相等才出現(xiàn)在搜索結(jié)果中。

  • 網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師3人

    面議

    學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽普寧

    3個(gè)月前

    職位描述網(wǎng)站前端設(shè)計(jì)\網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師 （一）崗位職責(zé)： 1、主要開發(fā)大型電子商務(wù)交易平臺。2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的前端開發(fā)工作，利用各種Web技術(shù)將設(shè)計(jì)圖轉(zhuǎn)換成**終web界面,確保html代碼和js代碼的瀏覽器兼容性 3、 參與產(chǎn)品的前期討論，在用戶體驗(yàn)方面提出見解 4、 針對產(chǎn)品效果圖以及策劃需求, 分析并給出**優(yōu)的前臺技術(shù)解決方案 （二）專業(yè)素質(zhì)要求： 1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，誠實(shí)可靠，抗壓能力強(qiáng)；有敬業(yè)精神，以公司利益為重；富有團(tuán)隊(duì) 協(xié)作精神，語言表達(dá)能力強(qiáng)并善于與人溝通；有奉獻(xiàn)精神，做人做事不斤斤計(jì)較。 2、美術(shù)、平面設(shè)計(jì)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，有實(shí)際作品。 3、能精通靈活使用Photoshop、Dreamweaver或類似軟件。 4、能精通靈活運(yùn)用HTML、CSS、DIV、Jquery語言。 5、熟悉網(wǎng)站界面的關(guān)鍵元素(風(fēng)格、布局、功能區(qū)、按鈕、容器)效果制作 6、深刻理解Web標(biāo)準(zhǔn)，掌握HTTP協(xié)議。 7、持續(xù)提升**新前沿前端開發(fā)技術(shù)HTML5及CSS3等，了解國內(nèi)外各大型網(wǎng)站前端視覺設(shè)計(jì)、用戶交互體驗(yàn)。 （三）其他 能力更好有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，包括不限于：短片F(xiàn)LASH、動畫GIF、后臺PHP、數(shù)據(jù)庫MYSQL、手機(jī)APP、Pc應(yīng)用、服務(wù)器運(yùn)作等。 （四）以下情況勿擾 1、品行不端，不誠信，想投機(jī)取巧者； 2、半桶水，眼高手低者； 3、貪圖安逸，只想取得不愿付出者； 4、意志不堅(jiān)定，經(jīng)不起挫折困難，承受不了高壓力工作； 5、社會關(guān)系復(fù)雜，每日私人電話長聊，短信不斷，各種私人生活每日不間斷者。 6、沒有創(chuàng)造性，只能完成我們交代的事情。 7、沒有耐性，做事毛躁、丟三落四。 （五）特優(yōu)福利成為正式員工后，工作滿十年的員工，公司將獎勵(lì)汽車一輛。

  • 美工主管2人

    面議

    中專|2年|全職|廣東揭陽普寧

    3個(gè)月前

    職位描述普寧市敬東電子商務(wù)有限公司招聘信息 一、招聘職位：美工主管 二、工資待遇：3000—5000 三、特別福利：工作滿十年的正式員工，獎勵(lì)汽車一輛。 四、崗位職責(zé)：1、主要負(fù)責(zé)大型電子商務(wù)交易平臺及網(wǎng)絡(luò)店鋪的視覺規(guī)劃、設(shè)計(jì)、海報(bào)、產(chǎn)品描述等工作；2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品后期圖片的處理和排版；3、產(chǎn)品攝影；4、帶領(lǐng)和培養(yǎng)美工團(tuán)隊(duì)。 五、專業(yè)素質(zhì)要求：1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，誠實(shí)可靠，抗壓能力強(qiáng)；2、有敬業(yè)精神，以公司利益為重，做人做事不斤斤計(jì)較；3、有領(lǐng)導(dǎo)能力，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、語言表達(dá)能力較強(qiáng)，善于與人溝通；5、愛好視覺，對設(shè)計(jì)有天生的觸覺，追求完美； 6、具有網(wǎng)頁美工設(shè)計(jì)能力和平面設(shè)計(jì)能力，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 7、熟悉網(wǎng)店貨品上架、寶貝編輯等功能； 8、能精通靈活使用Photoshop 等相關(guān)美工設(shè)計(jì)軟件；9、能熟練使用word、excel、ppt等常用辦公軟件。 六、優(yōu)先錄用條件：1、能力更好者優(yōu)先，包括不限于：能編寫div/css語言、制作短片F(xiàn)LASH、動畫GIF及使用Dreamweaver 軟件等；2、熟悉網(wǎng)店運(yùn)營者優(yōu)先；3、有一定的軟文功底者優(yōu)先。

  • 美工設(shè)計(jì)2人

    面議

    中專|2年|全職|廣東揭陽普寧

    3個(gè)月前

    職位描述普寧市敬東電子商務(wù)有限公司招聘信息 一、招聘職位：美工主管 二、工資待遇：3000—5000 三、特別福利：工作滿十年的正式員工，獎勵(lì)汽車一輛。 四、崗位職責(zé)：1、主要負(fù)責(zé)大型電子商務(wù)交易平臺及網(wǎng)絡(luò)店鋪的視覺規(guī)劃、設(shè)計(jì)、海報(bào)、產(chǎn)品描述等工作；2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品后期圖片的處理和排版；3、產(chǎn)品攝影；4、帶領(lǐng)和培養(yǎng)美工團(tuán)隊(duì)。 五、專業(yè)素質(zhì)要求：1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，誠實(shí)可靠，抗壓能力強(qiáng)；2、有敬業(yè)精神，以公司利益為重，做人做事不斤斤計(jì)較；3、有領(lǐng)導(dǎo)能力，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、語言表達(dá)能力較強(qiáng)，善于與人溝通；5、愛好視覺，對設(shè)計(jì)有天生的觸覺，追求完美； 6、具有網(wǎng)頁美工設(shè)計(jì)能力和平面設(shè)計(jì)能力，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 7、熟悉網(wǎng)店貨品上架、寶貝編輯等功能； 8、能精通靈活使用Photoshop 等相關(guān)美工設(shè)計(jì)軟件；9、能熟練使用word、excel、ppt等常用辦公軟件。 六、優(yōu)先錄用條件：1、能力更好者優(yōu)先，包括不限于：能編寫div/css語言、制作短片F(xiàn)LASH、動畫GIF及使用Dreamweaver 軟件等；2、熟悉網(wǎng)店運(yùn)營者優(yōu)先；3、有一定的軟文功底者優(yōu)先。

  • 網(wǎng)站程序開發(fā)3人

    面議

    學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽普寧

    3個(gè)月前

    職位描述網(wǎng)站前端設(shè)計(jì)\網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師 （一）崗位職責(zé)： 1、主要開發(fā)大型電子商務(wù)交易平臺。2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的前端開發(fā)工作，利用各種Web技術(shù)將設(shè)計(jì)圖轉(zhuǎn)換成**終web界面,確保html代碼和js代碼的瀏覽器兼容性 3、 參與產(chǎn)品的前期討論，在用戶體驗(yàn)方面提出見解 4、 針對產(chǎn)品效果圖以及策劃需求, 分析并給出**優(yōu)的前臺技術(shù)解決方案 （二）專業(yè)素質(zhì)要求： 1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，誠實(shí)可靠，抗壓能力強(qiáng)；有敬業(yè)精神，以公司利益為重；富有團(tuán)隊(duì) 協(xié)作精神，語言表達(dá)能力強(qiáng)并善于與人溝通；有奉獻(xiàn)精神，做人做事不斤斤計(jì)較。 2、美術(shù)、平面設(shè)計(jì)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，有實(shí)際作品。 3、能精通靈活使用Photoshop、Dreamweaver或類似軟件。 4、能精通靈活運(yùn)用HTML、CSS、DIV、Jquery語言。 5、熟悉網(wǎng)站界面的關(guān)鍵元素(風(fēng)格、布局、功能區(qū)、按鈕、容器)效果制作 6、深刻理解Web標(biāo)準(zhǔn)，掌握HTTP協(xié)議。 7、持續(xù)提升**新前沿前端開發(fā)技術(shù)HTML5及CSS3等，了解國內(nèi)外各大型網(wǎng)站前端視覺設(shè)計(jì)、用戶交互體驗(yàn)。 （三）其他 能力更好有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，包括不限于：短片F(xiàn)LASH、動畫GIF、后臺PHP、數(shù)據(jù)庫MYSQL、手機(jī)APP、Pc應(yīng)用、服務(wù)器運(yùn)作等。 （四）以下情況勿擾 1、品行不端，不誠信，想投機(jī)取巧者； 2、半桶水，眼高手低者； 3、貪圖安逸，只想取得不愿付出者； 4、意志不堅(jiān)定，經(jīng)不起挫折困難，承受不了高壓力工作； 5、社會關(guān)系復(fù)雜，每日私人電話長聊，短信不斷，各種私人生活每日不間斷者。 6、沒有創(chuàng)造性，只能完成我們交代的事情。 7、沒有耐性，做事毛躁、丟三落四。 （五）特優(yōu)福利成為正式員工后，工作滿十年的員工，公司將獎勵(lì)汽車一輛。

  • 廚房學(xué)徒工2人

    1500~2000

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽普寧

    3個(gè)月前

    職位描述1.男女不限，對廚房工作有一定興趣愛好，能做好小幫手，這是一個(gè)學(xué)習(xí)烹飪的好職位哦！ 2.吃苦耐勞，有耐心，細(xì)心。 有意者請直接來電咨詢：陳小姐 13822905518

  • 服務(wù)員3人

    2000~2500

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽普寧

    3個(gè)月前

    職位描述1.男女不限，16歲以上，吃苦耐勞，服從管理； 2.待遇2000—2500。月休息兩天上班時(shí)間： 16：00—2：00

  • 領(lǐng)班2人

    面議

    高中|2年|全職|廣東揭陽普寧

    3個(gè)月前

    職位描述1.餐飲行業(yè)兩年以上領(lǐng)班工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉領(lǐng)班工作流程，具備一定管理能力和協(xié)調(diào)能力； 3.負(fù)責(zé)日常店面的管理和工作分配。 有意者請直接來電咨詢：陳小姐 13822905518

  • PA技工1人

    面議

    學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽

    3個(gè)月前

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)使用機(jī)器清潔酒店地毯，大廳地板打蠟；檢查責(zé)任區(qū)域各種設(shè)備設(shè)施和家具的完好情況，及時(shí)報(bào)告和報(bào)修； 2、熟練運(yùn)用各物品的清潔工作和清潔劑，調(diào)配藥水進(jìn)行清潔。 3、每天按照各項(xiàng)清潔設(shè)備的管理使用和保養(yǎng)計(jì)劃，執(zhí)行工作； 4、服從客房經(jīng)理的安排。要求及其待遇： 1、男女不限，有酒店P(guān)A技工工作經(jīng)驗(yàn)者，身體健康。 2、月休4天，一天上班8小時(shí)，薪資：底薪+提成+補(bǔ)貼+節(jié)假日，綜合工資2500—3500元，提供食宿，待遇豐厚。 其他福利：達(dá)標(biāo)獎+工齡工資+夜班補(bǔ)貼+全勤獎+夏季高溫補(bǔ)貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。

  • 客房服務(wù)員6人

    面議

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽

    3個(gè)月前

    崗位職責(zé)： 按照標(biāo)準(zhǔn)清理客房衛(wèi)生 任職資格： 1、品行端正，認(rèn)同維也納酒店的企業(yè)文化 2、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和溝通能力 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排工作時(shí)間：8小時(shí)工作制，三班倒，有夜班，每月休息4天 薪資福利：底薪+績效+提成+福利補(bǔ)貼，綜合工資2500—3000元/月，提供食宿，環(huán)境優(yōu)雅，待遇豐厚。 其他福利：達(dá)標(biāo)獎+工齡工資+夜班補(bǔ)貼+全勤獎+夏季高溫補(bǔ)貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。

  • 前臺主管1人

    面議

    中專|1年|全職|廣東揭陽

    3個(gè)月前

    崗位職責(zé): 主要負(fù)責(zé)前臺員工日常工作的督導(dǎo)，協(xié)助前廳經(jīng)理完成銷售業(yè)績，保證當(dāng)班次工作的正常運(yùn)行。任職資格: 男女不限，男身高170cm以上，女身高158cm以上，熟悉酒店前臺各項(xiàng)操作流程，有1年以上酒店前臺工作經(jīng)驗(yàn)，會基本的英語口語交流、有管理經(jīng)驗(yàn)、能對員工進(jìn)行帶教、開展培訓(xùn)者優(yōu)先考慮。薪資待遇： 底薪+提成（2800元—6000元），公司提供食宿，享法定節(jié)假日、帶薪年假、生日假、婚假、喪假等國家法定假期，婦女節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)和春節(jié)福利多多，年會獎品豐厚。員工活動： 公司定期舉辦員工大會、部門開展團(tuán)建、定期組織生日會等。 員工發(fā)展： 維也納集團(tuán)為廣大員工提供廣闊的發(fā)展空間，公司具有相對完善的培訓(xùn)體系和快速的晉升渠道，能力拔尖者有機(jī)會進(jìn)維也納管理學(xué)院進(jìn)修，參加經(jīng)理培訓(xùn)班、副總培訓(xùn)班和店總培訓(xùn)班，培訓(xùn)畢業(yè)后有機(jī)會走向全國各地分店管理帶店。晉升渠道： 基層員工-前廳主管-前廳經(jīng)理-分店副總經(jīng)理-分店總經(jīng)理。工作時(shí)間：8小時(shí)，三班輪，需要上通宵夜班，月休4天。

  • 前臺接待6人

    面議

    初中|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽

    3個(gè)月前

    崗位職責(zé)： 1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽、轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)； 2、接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員； 3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作； 4、負(fù)責(zé)快件收發(fā)； 5、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)（包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等）； 6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作； 7、完成上級主管交辦的其它工作任職資格： 1、男女不限，形象好，氣質(zhì)佳，年齡18—29歲，身高1.60以上； 2、較強(qiáng)的服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件； 3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力； 4、普通話準(zhǔn)確流利； 5、具備一定商務(wù)禮儀知識。 薪資福利：底薪+績效+提成+福利補(bǔ)貼，綜合工資2500—5000元/月，月休4天，一天上班8小時(shí)，提供食宿，環(huán)境優(yōu)雅，待遇豐厚。 其他福利：達(dá)標(biāo)獎+工齡工資+夜班補(bǔ)貼+全勤獎+夏季高溫補(bǔ)貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。 發(fā)展方向：前臺接待員－前臺主管－前臺經(jīng)理－酒店副總經(jīng)理－酒店總經(jīng)理

  • 工程部經(jīng)理1人

    面議

    大專|1年|全職|廣東揭陽

    3個(gè)月前

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定工程部各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程、技術(shù)規(guī)范； 2、負(fù)責(zé)制定、組織并實(shí)施設(shè)備更新、改造工程計(jì)劃，重點(diǎn)維修保養(yǎng)計(jì)劃、備件購進(jìn)計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)酒店設(shè)施、設(shè)備維修業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和管理工作； 4、負(fù)責(zé)建立健全酒店設(shè)備的檔案及運(yùn)行操作程序、確保整個(gè)酒店設(shè)備的正常運(yùn)行； 5、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備各種報(bào)告及報(bào)表、并組織相關(guān)人員進(jìn)行分析； 6、負(fù)責(zé)處理工程部職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題和客人對工程維修工作的投訴； 7、負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)、不斷提高其業(yè)務(wù)水平、服務(wù)意識、專業(yè)技能； 8、做好與上級領(lǐng)導(dǎo)和其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通工作； 9、做好與供電、供水、網(wǎng)絡(luò)電視、電信等有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作； 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格: 1.對電子產(chǎn)品有深刻的理解和運(yùn)用，對工程結(jié)構(gòu)有一定的了解； 2.有較強(qiáng)的組織能力； 3.善于團(tuán)結(jié)同事，講究團(tuán)隊(duì)合作精神。薪資福利：底薪+績效+提成+福利補(bǔ)貼，綜合工資4000—6000元/月，具體面議，公司提供食宿。 工作時(shí)間: 單休，8小時(shí)制

  • 安保部經(jīng)理1人

    面議

    高中|1年|全職|廣東揭陽

    3個(gè)月前

    崗位職責(zé): 1、堅(jiān)持酒店保安管理的規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，堅(jiān)持以身作則，有限度地調(diào)動部門員工的工作積極性，并領(lǐng)導(dǎo)下屬員工積極開展全面質(zhì)量管理活動。 2、維護(hù)酒店內(nèi)部治安秩序，經(jīng)常巡視酒店各重要器材設(shè)備，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。 3、組織調(diào)查內(nèi)部發(fā)生的重大案件、事故，并向總經(jīng)理提出建議，匯報(bào)查處結(jié)果。 4、負(fù)責(zé)本部門員工的工作分派，帶領(lǐng)本部門員工努力做好工作，保障員工和賓客的生命安全，對酒店經(jīng)濟(jì)部位和要害部位的安全要加強(qiáng)管理。任職資格: 能服從公司全國工作外派分配，有高度的責(zé)任心和事業(yè)心。 薪資待遇：底薪+績效+提成+福利補(bǔ)貼，綜合工資4000—5000元/月，具體面議，公司提供食宿。 工作時(shí)間: 8小時(shí)制

  • 客房經(jīng)理2人

    面議

    大專|1年|全職|廣東揭陽

    3個(gè)月前

    崗位職責(zé)： 1、組織、指揮、督導(dǎo)員工，定期進(jìn)行考核檢查，負(fù)責(zé)客房設(shè)施設(shè)備的使用管理工作，督促各管區(qū)做好日常的維護(hù)保養(yǎng)和清潔工作，為客人提供干凈、舒適、安全的客房和空間。 2、制定客房的工作規(guī)劃，考核評估下屬的工作表現(xiàn)。 3、控制經(jīng)營成本、費(fèi)用和利潤，監(jiān)督控制營業(yè)用品的采購、消耗和庫存。 4、負(fù)責(zé)客房部的安全管理工作，遵照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的安全責(zé)任制，督促本部門各管區(qū)落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度，切實(shí)做好安全防范工作；任職資格： 1、25-45歲，男女不限； 2、2年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備1年以上客房經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)。 工作時(shí)間：8小時(shí)工作制，每月休息4天 薪資福利：底薪+績效+提成+福利補(bǔ)貼，綜合工資4000—5000元/月，提供食宿，環(huán)境優(yōu)雅，待遇豐厚。 其他福利：達(dá)標(biāo)獎+工齡工資+夜班補(bǔ)貼+全勤獎+夏季高溫補(bǔ)貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。

  • 人事經(jīng)理1人

    面議

    大專|1年|全職|廣東揭陽

    3個(gè)月前

    工作職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)所在酒店的人事、行政工作。主要包括： 1. 酒店人員的招聘、入離職手續(xù)、培訓(xùn)、績效考核及薪酬等人事管理工作； 2. 酒店員工食堂及宿舍的管理等行政后勤管理工作； 3. 完成集團(tuán)人力資源中心和店總經(jīng)理交辦的其他事宜。 任職資格： 1. 22-29歲，男女不限，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2. 一年以上人事、行政管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 3. 形象氣質(zhì)佳，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識，有酒店行業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資福利：底薪+績效+提成+福利補(bǔ)貼，綜合工資4000—5000元/月，月休4天，一天上班8小時(shí)，提供食宿，環(huán)境優(yōu)雅，待遇豐厚。 其他福利：達(dá)標(biāo)獎+工齡工資+夜班補(bǔ)貼+全勤獎+夏季高溫補(bǔ)貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。

  • 銷售經(jīng)理2人

    面議

    學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽

    3個(gè)月前

    崗位職責(zé)： 1、組織、指揮、督導(dǎo)員工，定期進(jìn)行考核檢查，負(fù)責(zé)客房設(shè)施設(shè)備的使用管理工作，督促各管區(qū)做好日常的維護(hù)保養(yǎng)和清潔工作，為客人提供干凈、舒適、安全的客房和空間。 2、制定客房的工作規(guī)劃，考核評估下屬的工作表現(xiàn)。 3、控制經(jīng)營成本、費(fèi)用和利潤，監(jiān)督控制營業(yè)用品的采購、消耗和庫存。 4、負(fù)責(zé)客房部的安全管理工作，遵照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的安全責(zé)任制，督促本部門各管區(qū)落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度，切實(shí)做好安全防范工作；任職資格： 1、25-45歲，男女不限； 2、2年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備1年以上客房經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)。 工作時(shí)間：8小時(shí)工作制，每月休息4天 薪資福利：底薪+績效+提成+福利補(bǔ)貼，綜合工資4000—5000元/月，提供食宿，環(huán)境優(yōu)雅，待遇豐厚。 其他福利：達(dá)標(biāo)獎+工齡工資+夜班補(bǔ)貼+全勤獎+夏季高溫補(bǔ)貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。

  • 客戶經(jīng)理2人

    面議

    高中|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽

    3個(gè)月前

    崗位職責(zé)： 1、商務(wù)、旅行社客戶開發(fā)； 2、老客戶維護(hù)；任職資格： 1、男女不限，性格開朗，務(wù)實(shí)，并對銷售工作有較高的熱情。 2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。 3、有從事旅行社、酒店銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮待遇情況： 1、薪酬：底薪3000～5000，加住房、會議、餐飲提成月綜合工資4000～7000左右，包食宿。 2、時(shí)間：上班時(shí)間 9:00-18:00 3、假期：每周1天休息+帶薪年假+國家法定節(jié)假日

  • 客房主管4人

    面議

    學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽

    3個(gè)月前

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客房的清潔狀況和布置規(guī)格達(dá)到酒店規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)； 2、員工的日常部門培訓(xùn)和紀(jì)律教育，確保員工安全正確地操作，言行舉止符合酒店相關(guān)制度的要求； 3、掌握客房狀態(tài)，及時(shí)將變化情況，督促文員做好客人遺留物品記錄及招領(lǐng)工作； 4、檢查所有的VIP房，每班抽查一定數(shù)量的客房，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理并向上級匯報(bào)； 5、完成上級臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)要求及其待遇： 男女不限，有酒店客房主管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，身體健康。 月休4天，一天上班8小時(shí)，薪資：底薪+提成+節(jié)假日及其他補(bǔ)貼（2600起），提供食宿，環(huán)境優(yōu)雅，待遇豐厚。 其他福利：達(dá)標(biāo)獎+工齡工資+夜班補(bǔ)貼+全勤獎+夏季高溫補(bǔ)貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。

  • 安保員6人

    面議

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽

    3個(gè)月前

    崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)酒店消防安全和人員治安安全，定期檢查酒店消防設(shè)施設(shè)備，樓層巡邏，停車場車輛登記、指揮登記來訪人員。任職資格: 男，18-35歲之間，身高168cm以上，較強(qiáng)服務(wù)意識和安全意識，身體健康，五官端正，工作細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)于律己，服從安排。 有保安經(jīng)驗(yàn)或退伍軍人優(yōu)先。 薪資福利：底薪+績效+提成+福利補(bǔ)貼，綜合工資2500-3000元/月，公司提供食宿 工作時(shí)間: 每天8小時(shí)，三班倒，月休4天

  • 水電工3人

    面議

    學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽

    3個(gè)月前

    任職資格： 男，45歲以下，工作態(tài)度認(rèn)真，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，需持電工證等相關(guān)資格證書，會簡單的網(wǎng)絡(luò)問題維修，或從事墻紙、膩?zhàn)?、木工、油漆工等工種維修，有酒店行業(yè)維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店日常水電維修，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及墻紙、油漆、天花等修補(bǔ)工作； 2、定期客房及公共區(qū)域的機(jī)房、廚房、公區(qū)及前臺或PA等設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)工作； 3、服從調(diào)度，保證酒店所有機(jī)電設(shè)備的完好和及時(shí)維修、正常運(yùn)行； 4、協(xié)助主管進(jìn)行年度、月度維護(hù)保養(yǎng)； 5、完成上級臨時(shí)交辦的其他工作。 晉升渠道： 維修員-工程主管-工程經(jīng)理-分店副總經(jīng)理-分店總經(jīng)理 薪資福利：底薪+績效+提成+福利補(bǔ)貼，綜合工資2500—3000元/月，公司提供食宿 工作時(shí)間：8小時(shí)三班倒（月休4天）

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