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什么是絕對匹配?

在[非絕對匹配]模式下，搜索引擎是向上兼容的。例如：搜索[天河區(qū)]時，因為[天河區(qū)]隸屬于[廣州市]，因此在[非絕對匹配]模式下，所有[廣州市]的資料都將被搜索出來。但是在[絕對匹配]模式下，將只搜索出[天河區(qū)]的數(shù)據(jù)，即完全相等才出現(xiàn)在搜索結(jié)果中。

  • 物業(yè)客服主管1人

    面議

    學(xué)歷不限|2年|全職|廣東揭陽

    3個月內(nèi)

    崗位職責(zé)：1.協(xié)助制定和實施部門的年度管理計劃,建設(shè)高效的組織團(tuán)隊，構(gòu)建良好的溝通渠道。2.管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)某杀究刂魄闆r。3.負(fù)責(zé)對物業(yè)區(qū)域工程,環(huán)境,秩序等部門落實各種規(guī)章制度和計劃執(zhí)行情況的檢查、督促、指導(dǎo)工作。4.保持與公司各協(xié)作單位良好的溝通與配合，加強與物業(yè)管理相關(guān)的主管部門、居委會及物業(yè)管理同行的聯(lián)系與交流。任職要求：1.2年以上物業(yè)管理公司中高層管理工作經(jīng)驗。2.熟悉房地產(chǎn)、物業(yè)管理，精通相關(guān)法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)流程，具有成熟的物業(yè)管理理念。3.具有物業(yè)管理、水電、工程等中級以上職稱。4.具有良好的組織管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、溝通和決策能力。

  • 招商經(jīng)理1人

    面議

    學(xué)歷不限|2年|全職|廣東揭陽普寧

    3個月內(nèi)

    崗位要求： 1.兩年以上招商主管或招商經(jīng)理經(jīng)歷，具備較好的招商經(jīng)驗，可以獨立完成招商工作； 2.溝通能力強，熟悉招商業(yè)務(wù)流程，具備一定管理經(jīng)驗； 3.具備較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運用的能力； 4.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神； 福利待遇： 1. 免費食宿（4-6人一間房，配備空調(diào)、衣柜、梳妝臺等家具）； 2. 購買五險，年底雙薪，節(jié)日津貼，生日、結(jié)婚、生育等津貼，績效獎勵，工齡獎，公司設(shè)有圖書室可免費借閱并定期舉辦旅游等員工戶外活動。 3. 法定節(jié)假日加班按照勞動法給予加班費。

  • 樓層主管1人

    面議

    中專|1年|全職|廣東揭陽普寧

    3個月內(nèi)

    1.負(fù)責(zé)本部門商品價格、質(zhì)量、陳列和庫存監(jiān)督控制工作，確保本樓層不出與假冒偽劣產(chǎn)品，所售商品價格不高于市場售價，暢銷商品庫存保持充足；
    2.認(rèn)真巡場，檢查各商品形象，及時清理賣場雜物，維持良好賣場形象，營造良好的購物氣氛；
    3.負(fù)責(zé)檢查商鋪的各類標(biāo)識擺放、書寫符合要求，及時指導(dǎo)員工的工作狀態(tài)及儀容儀表；
    4.加強與各供應(yīng)商溝通，及時給予銷售工作上的指導(dǎo)和幫助，落實各項促銷計劃和方案；
    5.按時期完成每類信息搜集、市場調(diào)研和銷售分析工作，為部門的工作計劃提供參考依據(jù)；
    6.全力配合執(zhí)行公司的大型促銷，營造良好現(xiàn)場促銷氣氛，以達(dá)到提升客流、增進(jìn)銷售的目的；
    7.建立商戶員工檔案及時了解員工心聲向樓層經(jīng)理反映員工關(guān)心的問題并妥善解決；
    8.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)及專業(yè)技能，引導(dǎo)新員工盡快熟悉環(huán)境和制度；
    9.了解國家相關(guān)法律法規(guī)和公司相關(guān)制度，正確、妥善處理好顧客投訴；
    10.定期參加各類消防檢查和演練工作，認(rèn)真執(zhí)行各項消防要求和規(guī)定；

  • 保安主管2人

    面議

    學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽普寧

    3個月內(nèi)

    1. 遵紀(jì)守法、遵守公司各項規(guī)章制度、遵守考勤紀(jì)律、保守公司商業(yè)機密和培訓(xùn)信息、廉潔自律、服從公司的各項工作安排。
    2. 組織每日班組交接會議，傳達(dá)公司的各項指令、通知和規(guī)定，并貫徹執(zhí)行；
    3. 負(fù)責(zé)與其他部門的溝通及聯(lián)絡(luò)，處理各類突發(fā)事件及重大應(yīng)急事件，并及時上報部門負(fù)責(zé)人；
    4. 負(fù)責(zé)指揮、調(diào)度大型活動的安全保衛(wèi)工作，做好人員的崗位安排，并做好檢查工作；
    5. 定期組織軍事訓(xùn)練和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，落實安排好開、收市的錢鈔押運工作
    6. 負(fù)責(zé)交接班會議的組織、訓(xùn)話，及時了解員工思想動態(tài)，做好疏導(dǎo)和糾正；
    7. 協(xié)助檢查賣場員工的勞動紀(jì)律，商品放行、現(xiàn)場矛盾等，以營造和諧的賣場氛圍；
    8. 定期組織消防檢查和消防演練工作，提升全員安全意識；

  • 工程維修員2人

    面議

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽普寧

    3個月內(nèi)

    1、在工程主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本維修班的具體工作；
    2、及時完成各項維修工作,保管好維修工具，核實維修材料的領(lǐng)用工作；
    3、落實商戶特約維修服務(wù)工作，跟進(jìn)維修完成后的使用情況；
    4、定期巡視物業(yè)設(shè)施設(shè)備的使用情況，并確保其處于完好狀態(tài)；
    5、對維修材料的需求提出申購申請，并跟進(jìn)物資驗收、入庫工作；
    6、負(fù)責(zé)商鋪裝修/施工的現(xiàn)場跟進(jìn)，督促施工單位按照法規(guī)及相關(guān)要求作好現(xiàn)場的防火工作；
    7、處理當(dāng)班時的突發(fā)事件，對重大設(shè)備及時進(jìn)行搶修并向上級匯報；
    8、做好交接班工作移交，填寫相關(guān)記錄；
    9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

  • 收銀員人數(shù)不限

    面議

    初中|1年|全職|廣東揭陽普寧

    3個月內(nèi)

    福利待遇： 社會保險,醫(yī)療保險
    聯(lián)系地址： 普寧市環(huán)市北路西隴路段普寧廣場負(fù)一層
    公交路線： 14、28
    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本店營業(yè)期間的日常收銀工作；
    2、嚴(yán)格遵守公司貨幣資金管理制度，負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票、發(fā)票、收據(jù)的保管。
    3、負(fù)責(zé)門店資金的安全，按時辦理資金的上繳，如送存銀行、上繳分部或者由銀行上門收款。
    4、負(fù)責(zé)按公司制度規(guī)定開具普通發(fā)票、收據(jù)等。
    5、負(fù)責(zé)辦理支票購物、賒款購物、定金等業(yè)務(wù)的辦理。
    崗位要求：1、服務(wù)意識好，工作細(xì)心，有溝通能力及團(tuán)隊精神；
    2、具備一定的財務(wù)基礎(chǔ)知識；
    3、能接受早晚輪班制度；
    4、有零售業(yè)的相關(guān)收銀或財務(wù)工作經(jīng)驗。
    晉升空間：
    收銀員-出納-會計-會計主管-財務(wù)經(jīng)理

  • 一、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理組織部門員工按部門工作要求落實各項日常性的工作,保證公司服務(wù)工作的質(zhì)量。
    二、負(fù)責(zé)與服務(wù)有關(guān)的文件的受控發(fā)放和對有關(guān)文件的管理。
    三、負(fù)責(zé)組織接待、處理業(yè)主的投訴,做好工作記錄,了解事件的真實性,協(xié)調(diào)各部門、區(qū)域跟進(jìn)處理,并將事件最終閉環(huán),了解投訴者對事件處理的滿意度。
    四、負(fù)責(zé)組織部門員工對業(yè)主的意見、投訴、建議進(jìn)行分類,歸納、統(tǒng)計,并將分析情況每周向公司作一次報告,每月將有關(guān)情況通報各部門、區(qū)域,落實改進(jìn)措施。
    五、負(fù)責(zé)對區(qū)內(nèi)標(biāo)識執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
    六、對質(zhì)量策劃活動的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和檢查,負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、落實新區(qū)的現(xiàn)場收樓工作。
    七、定期向業(yè)主/住戶宣傳有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn),引導(dǎo)業(yè)主依法、合理地解決投訴問題。
    八、進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計的應(yīng)用和推廣,組織制定預(yù)防和糾正措施的檢查監(jiān)督情況。
    九、完成部門交付的其他工作。

    試用期2個月，試用工資2800，轉(zhuǎn)正工資3300，有意者電話聯(lián)系。

  • 采購專員/管理1人

    5000~7000

    大專|1年|全職|廣東揭陽

    3個月內(nèi)

    崗位內(nèi)容：
    1. 負(fù)責(zé)采購商品的物料準(zhǔn)備、確認(rèn)采購計劃和訂單執(zhí)行等日常事務(wù)性工作。
    2. 跟進(jìn)和更新各類采購數(shù)據(jù)，編制月度報表，為管理層提供決策支持。
    3. 支持采購主管完成一些特殊項目采購任務(wù)，與其他相關(guān)部門配合工作。
    4. 在必要時協(xié)助其他部門的采購活動，保證公司各項采購業(yè)務(wù)的正常運營。

    任職要求：
    1. 具備基礎(chǔ)的采購知識和相關(guān)經(jīng)驗，有較好的市場敏感性和商業(yè)敏銳度。
    2. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。
    3. 具備較強的學(xué)習(xí)能力和自主思考能力，對數(shù)字敏感度高，能夠熟練使用辦公軟件。

  • 營銷主管人數(shù)不限

    3000~4000

    本科|3年|全職|廣東揭陽東山

    3個月內(nèi)

    1.有3年以上營銷經(jīng)驗
    崗位職責(zé)：
    2.有一定的管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊發(fā)掘客戶，負(fù)責(zé)發(fā)掘潛在客戶和維護(hù)現(xiàn)有客戶并
    于目標(biāo)客戶建立良好關(guān)系，并有計劃的完成銷售任務(wù)，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)經(jīng)理完成銷售任務(wù)

  • 生產(chǎn)主管人數(shù)不限

    面議

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽普寧

    3個月內(nèi)

  • 倉庫主管人數(shù)不限

    面議

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽普寧

    3個月內(nèi)

    1、熟練操作電腦辦公設(shè)備； 2、熟練掌握倉庫日常管理技能； 3、工作細(xì)心，態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，條理清晰； 4、公司提供食宿。

  • 五金沖壓模具車間主管3人 急

    12000~20000

    學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽

    3個月內(nèi)

    工作要求：
    需要熟悉CAD制圖及模具生產(chǎn)流程，有多年車間管理經(jīng)驗，熟悉沖壓模具流程
    員工福利:
    五險一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷以及住房公積金；
    提供工作餐：每月公司發(fā)放餐補；
    提供員工宿舍：獨立衛(wèi)生間、配備空調(diào)、熱水器；
    工作地點：浙江省杭州市蕭山區(qū)益農(nóng)鎮(zhèn)懇茂街66號（浙江奧展航空科技有限公司）

  • 五金沖壓車間主管2人 急

    12000~20000

    學(xué)歷不限|2年|全職|廣東揭陽

    3個月內(nèi)

    工作要求：
    需要熟悉五金沖壓件生產(chǎn)流程及有多年的車間管理經(jīng)驗
    員工福利:
    五險一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷以及住房公積金；
    提供工作餐：每月公司發(fā)放餐補；
    提供員工宿舍：獨立衛(wèi)生間、配備空調(diào)、熱水器；
    工作地點：浙江省杭州市蕭山區(qū)益農(nóng)鎮(zhèn)懇茂街66號（浙江奧展航空科技有限公司）

  • 誠聘業(yè)務(wù)主管3人

    面議

    學(xué)歷不限|3年|全職|廣東揭陽揭東

    3個月內(nèi)

    崗位職責(zé): 1.對飲料方面或快速消費品渠道有一定的了解
    2.熟悉路況和工業(yè)區(qū)分布
    3.吃苦耐勞,能承受較大工作壓力;性格開朗,具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào) 和突出的人際交往能力;精神及互助能力;熱愛銷售行業(yè)和銷售工作,對工作高度負(fù)責(zé),誠實可信,有理想,有追求。
    4.心態(tài)好,事業(yè)心和責(zé)任感強,有創(chuàng)業(yè)精神。

    任職資格：有較強的管理能力，有經(jīng)驗者優(yōu)先。
    有意者,聯(lián)系林小姐。面試時需帶個人身份證復(fù)印件,個人簡歷。

  • 生產(chǎn)主管3人

    面議

    學(xué)歷不限|3年|全職|廣東揭陽普寧

    3個月內(nèi)

    精通內(nèi)衣各工序，工時，工藝，能夠合理安排工作。

  • 車間主管1人

    面議

    學(xué)歷不限|2年|全職|廣東揭陽普寧

    3個月內(nèi)

    有生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先

  • 導(dǎo)購員5人

    面議

    學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽普寧

    3個月內(nèi)

    1、有責(zé)任心
    2、具有工作激情
    3、有一年以上服裝、手機銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
    只招聘潮汕籍人員。
    福利待遇：
    底薪 提成 季度獎 年終獎
    晉升通道：
    導(dǎo)購員 —— 主管 —— 店長

  • 營業(yè)員5人

    面議

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽普寧

    3個月內(nèi)

    1、有責(zé)任心
    2、具有工作激情
    3、有一年以上服裝、手機銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
    只招聘潮汕籍人員。
    福利待遇：
    底薪 提成 季度獎 年終獎
    晉升通道：
    營業(yè)員 —— 主管 —— 店長

  • 行政主管2人

    3000~4000

    本科|4年|全職|廣東揭陽普寧

    3個月內(nèi)

    1、有從事中大型行政管理經(jīng)驗4年以上同等工作經(jīng)驗1年以上?！?br/>2、較好的溝通能力和執(zhí)行力，具有良好職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神。
    3、為人和諧、謙卑。處理事情果斷快速。具備良好的系統(tǒng)性思想。
    4、認(rèn)同企業(yè)文化和管理模式，能獨立策劃公司月、季、年度活動。
    5、對企業(yè)招聘、行政制度完善、考勤和紀(jì)律監(jiān)督、總務(wù)管理，有良好的工作經(jīng)驗。
    6、計劃和總結(jié)能力強，能獨立召開公司各項會議。

  • 技術(shù)主管2人

    7000~10000

    大專|5年|全職|廣東揭陽普寧

    3個月內(nèi)

    板房部門的日常人員管理與工作安排，按公司的工作流程做好新產(chǎn)品的紙樣和開發(fā)工作，做好與其它部門的工作銜接;
    　　完成技術(shù)部下列文件資料的管理與審核工作：
    　　車間生產(chǎn)品質(zhì)監(jiān)控和工藝流程變更的確認(rèn)：
    　　技術(shù)部所有產(chǎn)品樣板及技術(shù)資料的管理與保管;
    　　所有紙樣制作、樣板工作的生產(chǎn)進(jìn)度落實與進(jìn)度跟進(jìn)工作，并按實際情況做出相應(yīng)的調(diào)整;
    　　新產(chǎn)品樣板制作過程中質(zhì)量的檢查、管理、監(jiān)督;
    　　首件產(chǎn)品的繪圖，制作及資料編制;
    　　首件樣品各分工序的設(shè)計，對新產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)提出建議;
    　　公司所有產(chǎn)品單件用量計算與審核，對有異常問題部分交還給紙樣師復(fù)核后進(jìn)行二次審核;
    　　單件樣本的成本核算，設(shè)計成本明細(xì)表樣;
    　　編寫、修改與更新《新產(chǎn)品工藝設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)》;
    　　編寫、修改與更新《新產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)參考建議書》;
    編寫、修改與更新《新產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書》和《 bom物料表》;
    參加每季新產(chǎn)品評審會議，與設(shè)計師、設(shè)計總監(jiān)或者客戶一起，進(jìn)行系列產(chǎn)品樣板的篩選與確定工作;
    生產(chǎn)車間生產(chǎn)所需的紙樣、樣衣、工藝資料發(fā)放及回收;
    培訓(xùn)指導(dǎo)生產(chǎn)部門的作業(yè)技術(shù)，對車間大貨生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行技術(shù)支持與指導(dǎo);
    完成公司及部門安排的臨時或者其它工作任務(wù)。

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